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公司組織五.四青年節活動

發布時間:2021-05-10     瀏覽量:728

(到烏蘭夫紀念館參觀學習)

(羅建民總經理(前排中)、劉云山副總經理(前排左三)與參會青年合影)

429日,為迎接五四青年節,內蒙古中實工程招標咨詢有限責任公司組織召開了爭做新青年,奮進新時代主題座談會。公司領導羅建民總經理、劉云山副總經理、各分公司及各職能部門全體青年員工參加會議。

會議開始,劉云山副總經理提出三點希望,一是希望青年員工關心國家大事,主動了解社會。二是希望青年員工立足于本職工作,為企業發展獻計獻策。三是希望青年員工成為美好生活的創造者、貢獻者和服務者。

(劉云山副總經理在與青年交流)

會上,來自不同部門,不同崗位的青年員工圍繞主題,結合自身經歷,踴躍發言,提出來很多好的想法和建議,充分表達出青年員工創先爭優、銳意進取、奮發向上的理想信念。

(青年員工在座談會中交流)

發展研究中心支青鹿:“我們要做真正意義上的新時代青年,要具備勇于革新的五四精神,擔當精神,拼搏進取精神”。

財務部李麗榮:“身為新時代的青年工作者,在今后的工作中定會明確自己的責任與擔當,不斷積極進取,不負青春,實現自我”。

發展研究中心劉慶源:“生活不能只有眼前的得過且過,生活還有星辰大海的遠方。年輕人更應該有天上有鯤鵬,展翅傲蒼穹的志氣”。

工程造價部王煥衛:在風華正茂的年紀,我們應該學習和傳承五四精神,勤奮學習、努力工作。

投融資咨詢中心畢力格“作為青年咨詢人員,為了更好的服務社會,我們要不斷學習,更新知識體系,提高個人綜合能力?!?/span>

大家暢談結束后,公司總經理羅建民對青年員工提出來幾點希望和要求:一是青年員工要認識自身的優勢和不足;二是要確立正確的人生目標,做到既立足現實,又志存高遠;三是要掌握相關的專業知識,做到學無止境,學以致用;四是要樹立良好的敬業精神,立足工作崗位,做好本職工作。

(羅建民總經理在與青年交流)

座談會的成功召開,不僅顯示了公司領導對青年員工成長的關心和重視,也為青年員工搭建了溝通交流的平臺,更為以后工作的順利開展奠定了良好的基礎。

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